工作内容：
1、根据业务需求，制定招聘计划，完成招聘指标；
2、招聘渠道的开拓、维护，做好人才储备；
3、完成人才简历甄别、意向沟通邀约、初试、背景调查等招聘各环节工作；
4、总结招聘工作中存在的问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议，进行招聘分析。
职位要求：
1、年龄23-35周岁之间，全日制大专以上学历，具备1年以上招聘工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力、较强的执行力与抗压能力；
3、熟悉劳动法，熟悉各项与企业管理相关的各项法律和规章制度。
工作时间：9:00-18:00，周末双休
